CalculadoriaEscala 6x1: como funciona e o que muda
Na escala 6x1, são seis dias de trabalho e um de folga por semana. Monte a sua no calendário e veja como ela fica com a nova jornada, que começa em 15/12/2026.
Como funciona a escala 6x1
São seis dias de trabalho e um de folga por semana. A folga pode ser sempre no mesmo dia (como o domingo) ou em rodízio. Com a jornada máxima atual de 44 horas por semana, isso dá 7:20 por dia, sem contar o intervalo.
O que muda em 15/12/2026
A Emenda Constitucional 141, de 16/10/2026, reduz a jornada e garante dois dias de repouso remunerado por semana, sem redução de salário. Uma 6x1 fixa, com uma folga por semana, deixa de caber nas regras:
| Quando | Jornada máxima | Em 5 dias de trabalho |
|---|---|---|
| Até 14/12/2026 | 44 horas, 1 dia de repouso | 8:48 por dia (ou 7:20 em 6 dias) |
| A partir de 15/12/2026 | 42 horas, 2 dias de repouso | 8:24 por dia (acima de 8 h, só com acordo coletivo) |
| A partir de dezembro de 2027 | 40 horas, 2 dias de repouso | 8:00 por dia |
Segundo o Ministério do Trabalho, 14,7 milhões de trabalhadores com carteira estavam na escala 6x1 em dezembro de 2025, um terço do total, e vão precisar se adequar, com a participação dos sindicatos nas negociações. Para ver a sua nova escala, mude o tipo para 5x2 no gerador acima.
Fontes: Emenda Constitucional 141, de 16/10/2026; Ministério do Trabalho e Emprego. Veja também: escala 5x2, escala 12x36 e o gerador com todas as escalas.
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Perguntas frequentes
A escala 6x1 acabou?
A Emenda Constitucional 141, de 16/10/2026, garante dois dias de repouso semanal remunerado, um deles preferencialmente no domingo, a partir de dezembro de 2026 (15/12, segundo o Ministério do Trabalho). Por acordo ou convenção coletiva, as folgas podem seguir a média de 2 por semana no mês, com pelo menos 1 a cada semana. Uma 6x1 fixa, com 1 folga por semana, não chega a essa média.
Quantas horas por dia na escala 6x1?
Para completar 44 horas por semana em seis dias, são 7:20 por dia, sem contar o intervalo.
Como fica a minha escala 6x1 com a mudança?
A partir de 15/12/2026, a jornada máxima passa a 42 horas por semana, com dois dias de repouso. Em cinco dias de trabalho, isso dá 8:24 por dia, o que passa do limite de 8 horas diárias e só vale com acordo ou convenção coletiva (art. 7º da EC 141); a partir de dezembro de 2027, com 40 horas, 8:00 por dia. O salário não pode ser reduzido. Use o gerador para ver o novo calendário.