CalculadoriaGerador de escala de trabalho
Escolha a escala, os dias de folga e o horário. Mostramos o calendário, as horas por semana e como a sua escala fica com a nova jornada (42 horas a partir de 15/12/2026). Depois, coloque na agenda do celular, imprima ou compartilhe. Na aba “Escala da equipe”, monte a grade do mês de todos os funcionários.
Nesta página (5 partes)
O que muda com o fim da escala 6x1
O Congresso promulgou em 16 de outubro de 2026 a Emenda Constitucional 141, que reduz a jornada de trabalho. A mudança vem em duas etapas:
| Quando | Jornada máxima | Repouso |
|---|---|---|
| Até 14/12/2026 | 44 horas por semana | 1 dia por semana |
| A partir de 15/12/2026 | 42 horas por semana | 2 dias de repouso remunerado |
| A partir de dezembro de 2027 | 40 horas por semana | 2 dias de repouso remunerado |
Segundo o Ministério do Trabalho, em dezembro de 2025 havia 44,5 milhões de trabalhadores com carteira assinada: 29,7 milhões já em escala 5x2 e 14,7 milhões em 6x1, que vão precisar se adequar. Escalas específicas de cada setor serão ajustadas com a participação dos sindicatos.
- 44,5 milhõesde trabalhadores com carteira assinada em dezembro de 2025Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego
- 29,7 milhõesjá estavam na escala 5x2Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego
- 14,7 milhõesestavam na 6x1 e vão precisar se adequarFonte: Ministério do Trabalho e Emprego
O que diz a Emenda Constitucional 141
- Até 8 horas por dia continua sendo o limite normal. Na transição, para fazer 42 horas, acordo ou convenção coletiva pode ampliar a jornada diária (art. 7º da emenda).
- Dois dias de repouso por semana, um deles preferencialmente no domingo: não precisam ser sábado e domingo.
- Folgas na média do mês: excepcionalmente, acordo ou convenção coletiva pode garantir a média de 2 folgas por semana dentro do mês, com pelo menos 1 folga a cada semana. O gerador confere isso no seu calendário.
- Sem redução de salário, nem dos pisos salariais, inclusive nos contratos em vigor (art. 2º).
- Quem já trabalha 40 horas ou menos não tem redução proporcional, mas também passa a ter os dois dias de repouso (art. 4º).
- Exceção: para quem tem diploma de nível superior e ganha a partir de 2,5 vezes o teto do INSS (R$ 21.188,88 por mês em 2026), não valem as regras de duração e controle da jornada, salvo acordo ou liberalidade do empregador; os dias de repouso continuam valendo (art. 8º).
- Pequenos negócios: uma lei complementar poderá criar medidas de transição para MEI, microempresas e empresas de pequeno porte (art. 5º). Não há dispensa automática.
Datas: o Ministério do Trabalho e a Agência Senado indicam 15/12/2026 para a primeira etapa; o texto da emenda fala em 2 meses após a publicação, que foi em 16/10/2026. Na prática, confira a sua categoria, o contrato e a convenção coletiva.
Fontes: Emenda Constitucional 141, de 16/10/2026 (texto oficial no normas.leg.br, do Congresso); Ministério do Trabalho e Emprego.
Escala de trabalho da equipe
Para quem organiza a escala de vários funcionários, a aba Escala da equipe funciona como uma planilha de escala que se monta sozinha:
- Quem trabalha: digite ou cole os nomes, um por linha, e o horário. Para horários ou escalas diferentes (como um plantão 12x36 de dia e outro de madrugada), adicione um turno para cada um.
- Quando a empresa funciona: marque os dias e o mínimo de pessoas em cada um. A calculadora já sugere um mínimo pelo tamanho da equipe.
- Montar escala: as folgas são distribuídas para cobrir todos os dias, com a folga de domingo em revezamento. Dias com falta de gente ficam em vermelho, e cada funcionário recebe "atende" ou "não atende" na regra escolhida.
O quadro "De quantas pessoas eu preciso?" mostra quantos funcionários são necessários para cobrir o mínimo de cada dia com 44 horas, com 42 horas (a partir de 15/12/2026) e com 40 horas (a partir de dezembro de 2027), no horário informado. Em "Mais opções", dá para colocar o nome e a logo da empresa, o setor, férias e dias em que alguém não pode folgar. Depois, imprima para o mural, baixe a imagem ou a planilha, ou mande para cada funcionário o link da própria escala. Os nomes ficam só no seu navegador.
A calculadora segue as regras da Emenda Constitucional 141. Regras da sua categoria, como domingos de folga no comércio ou escalas especiais, estão no acordo ou na convenção coletiva: confira com o sindicato ou o contador.
Tipos de escala de trabalho
Horas por semana com o horário de exemplo da calculadora (troque pelo seu):
| Escala | Como funciona | Horário de exemplo | Horas por semana |
|---|---|---|---|
| 6x1 | 6 dias de trabalho e 1 de folga por semana | 08:00 às 16:20, 60 min de intervalo | 44 h |
| 5x2 | 5 dias de trabalho e 2 de folga por semana | 08:00 às 17:00, 60 min de intervalo | 40 h |
| 4x3 | 4 dias de trabalho e 3 de folga por semana | 08:00 às 18:00, 60 min de intervalo | 36 h |
| 12x36 | 12 horas de trabalho e 36 de descanso, em dias alternados | 07:00 às 19:00 | 42 h (média) |
| 24x48 | 24 horas de trabalho e 48 de descanso | 07:00 às 07:00 | 56 h (média) |
Nas escalas em ciclo (12x36, 24x48), as horas variam de semana para semana, porque os dias de trabalho caem em dias diferentes; a tabela mostra a média.
Como usar o gerador
- Escolha a escala. Nas escalas por semana (6x1, 5x2, 4x3), marque os dias de folga. Nas escalas em ciclo (12x36, 24x48 ou personalizada), informe um dia de trabalho para a calculadora acertar o ciclo.
- Informe o horário de entrada, saída e o intervalo. As horas por dia, por semana e no período aparecem na hora.
- Ajuste o calendário: toque num dia para trocar trabalho e folga, como num feriado ou numa troca de turno.
- Leve com você: adicione à agenda do celular, imprima ou salve em PDF, baixe a imagem para o WhatsApp ou copie o link.
Para calcular as horas de um dia com intervalo, use a calculadora de horas; para o salário depois dos descontos, a calculadora de salário líquido.
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Perguntas frequentes
Como montar a minha escala de trabalho?
Escolha o tipo de escala (6x1, 5x2, 12x36...), marque os dias de folga ou o início do ciclo e informe o horário. O calendário aparece na hora; toque num dia para trocar trabalho e folga. Depois, adicione à agenda do celular, imprima ou baixe a imagem.
O que muda com o fim da escala 6x1?
A Emenda Constitucional 141, promulgada pelo Congresso em 16/10/2026, reduz a jornada máxima: a partir de 15/12/2026, segundo o Ministério do Trabalho, são até 42 horas por semana e dois dias de repouso remunerado; um ano depois, em dezembro de 2027, até 40 horas. O salário não pode ser reduzido. Em dezembro de 2025, 14,7 milhões de trabalhadores com carteira estavam na escala 6x1.
Como colocar a escala na agenda do celular?
Toque em "Adicionar à agenda do celular". Baixamos um arquivo .ics com um evento por dia de trabalho, no seu horário. No iPhone e no Android, é só abrir o arquivo; no Google Agenda pelo computador, use Configurações › Importar.
A escala 12x36 também muda?
A emenda trata da jornada semanal e do repouso. Escalas especiais, como 12x36 e 24x48, são definidas em acordo ou convenção coletiva, e o Ministério do Trabalho informou que os setores com escalas específicas vão ajustar as jornadas com a participação dos sindicatos. Confira com o RH ou o sindicato da sua categoria.
Como fazer a escala de trabalho dos funcionários?
Na aba "Escala da equipe", digite os nomes (um por linha), marque os dias em que a empresa funciona e o mínimo de pessoas por dia, e toque em "Montar escala". A calculadora distribui as folgas, avisa os dias com falta de gente e confere cada funcionário na regra escolhida (44 h, 42 h ou 40 h). Depois, imprima para o mural, baixe a planilha ou mande o link de cada um.
Dá para montar a escala 12x36 da equipe, com turnos diferentes?
Sim. Na aba "Escala da equipe", crie um turno para cada horário (por exemplo, dia das 7h às 19h, madrugada das 19h às 7h e comercial das 8h às 17h) e escolha a escala de cada um: folgas na semana (5x2, 6x1) ou 12x36. Na 12x36, a calculadora divide as pessoas do turno em dois grupos que se revezam, dia sim, dia não, e avisa se faltar gente para o número de pessoas por plantão. A 12x36 depende de acordo ou convenção coletiva.
A escala considera os feriados?
Sim. Os feriados nacionais do calendário oficial do governo federal aparecem marcados (em 2026: 1º de janeiro, Paixão de Cristo, Tiradentes, Dia do Trabalho, Independência, Nossa Senhora Aparecida, Finados, Proclamação da República, Consciência Negra e Natal). Na escala da equipe, você escolhe se a empresa fecha nos feriados (folga para quem faz 5x2 ou 6x1; os plantões 12x36 seguem) ou funciona normalmente, e pode acrescentar os feriados da sua cidade e do seu estado. Carnaval e Corpus Christi são pontos facultativos, não feriados nacionais.
Tem planilha de escala de trabalho?
Sim. Depois de montar a escala da equipe, toque em "Baixar planilha (Excel)": o arquivo abre no Excel e no Google Planilhas, com um dia por coluna, trabalho, folga e férias de cada funcionário e a quantidade de pessoas trabalhando por dia.